为了4000元，我和前东家撕破脸，得了6万赔偿款，半个月后悔了！
文章于生活，用第一人称讲述更简单直接。
前几天，朋友给我打电话，问我有没有合适的岗位推荐给他，他已经失业半个月了。
我很好奇，之前朋友还在公司里面上班，已经做好了和公司硬扛的准备，怎么说离职就离职，难道是为了及时止损？朋友偷偷告诉我：前东家赔了六万，所以他麻溜的离职了，顶得上他半年工资了。
朋友从毕业就在一家公司做程序员，已经干了四年了，工资一万，其实他知道工资不高，但是念及旧情，一直没舍得走。
毕竟公司待他不薄，当初家里老人生病，需要请假，公司都是直接不扣钱，所以这一点他还是挺感动的，平时偶尔迟到几次，公司也当没看到。
今年公司新弄了一个项目组，需要外派到别的公司去干活，领导让朋友去，答应给他涨4000块钱工资。
朋友也十分开心，终于涨工资了，毕竟老婆怀孕了，他也刚买了房子不久，压力还是挺大的。
结果没想到，外派到那家公司，项目没干半个月，对方公司不想做了，直接黄了，加薪的事情，就不了了之。
朋友不甘心，找领导沟通，他以为领导会为自己争取一下，没想到领导压根不管，直接摆烂了。
朋友咽不下这口气，回到公司也开始摆烂了，加班不积极，上班也不积极，就想着公司赶紧把他开了，好换工作。
我当时也劝过他，没必要拿着自己的时间和公司对赌，没有意义，项目组撤了，公司赚不到钱，自然不会去提加薪的事情。
可是朋友却不这么认为，毕竟他的岗位，市场上的薪资都是在1.5万左右，给他一万真的不多，所以涨四千元也是再正常不过的事情，即使没有这个项目，也应该涨薪，毕竟刚来的新同事，和他工作年限以及技术都差不多，都比他工资高，他心里感觉特委屈，就觉得公司欺负人，所以打算和公司硬钢到底。
我知道我劝不住，干脆不劝了，也许两个月他想通了，也就辞职找工作了。
没想到他刚摆烂一个月，就被公司人事叫去谈话，打算给N+2，也就是6个月的工作赔偿，让朋友主动离职。
朋友看到人事态度诚恳，平时私底下也处的挺好，所以二话没说就签字了，所以拿了6个月的工资6万元的补偿。
他以为工作很好找，结果辞职后，再去找工作，开1.5万的工作，结果发现压根没人要，现在只能被迫降到1.2万，有家公司就是开了1.2万，但是单休，加班还挺多的，希望他过去。
所以朋友找到我，看看我能不能给他找个靠谱的公司，能拿到1.5万的工资，可是我这公司刚入职，想推荐新人也比较难，还是直接拒绝了，让他耐着性子再找找，毕竟我当初找这份工作，整整花了两个月，好在公司还是挺不错的。
可是朋友是个急性子，估计过不了多久，就会找个公司将就去上班了，但是福利待遇，不会比上家公司好多少，甚至不如上家。
想想觉得何必呢？毕竟朋友的公司，我是有所了解的，虽然工资不高，但是年终奖不低，差不多都是给6个月的，尤其是工作时间长的，给的更多，所以综合下来，一个月也有1.5万的收入，可是现在找的公司，工资高一两千，没什么年终奖，其实区别不是很大。
所以，辞职一定要想清楚，建议可以请个假，有几家简历，集中去面试看看，一方面知道市面上的薪资水平，另一方面也了解你在市场的位置，这样再决定要不要离职。
毕竟在现在这个情况来看，离职找工作，而且要找到各方面都很满意的工作，真的不是一件容易的事情，需要时间、精力还有金钱，但是不是所有人都能耐得住性子找几个月不上班的。
